Электронная трудовая книжка

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.

Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Преимущества электронной трудовой книжки:

1) Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
2) Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
3) Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
4) Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
5) Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
6) Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
7) Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
8) Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Более подробную информацию об электронной трудовой книжке можно прочитать по этой ссылке http://www.pfrf.ru/etk#info-6